シンガポールの求人数が高まるセクターは、我々の需要を反映している
シンガポール、フェーズ3への移行が年内にも

求人需要高:物流ロジスティックス

 (English version is available below Japanese text)

コロナ対策措置である行動制限が、現在のフェーズ2から3に年内に緩和されそう、との政府発表が先週あり、仕事関係者や友人知人間では、目下その話題で持ちきりだ。

 

大きく変わるのは、「ソーシャル・ギャザリング」の人数制限が5人から8人までに引き上げられること、結婚式、宗教のための集会、博物館美術館開催などのパブリックイベントのための人数が50人まで許可されること。

 

マスク着用義務や、セーフ・ディスタンシング・ルールは継続する。

 

その他には、映画館入館時の接触追跡アプリ「トレーシング・トゥギャザー」の使用義務化(11月16日から)など。

 

ナイトクラブ・カラオケ店の営業再開は認められていない。

 

フル・テレワークから、徐々にオフィス勤務体制に戻るよう調整する企業もあるが、私の周囲では、これを機にフレキシブル勤務体制にマネジメント・シフトする企業も多い。

 

新しい日常が、我々を包囲し始めている。

オフィス勤務、教育現場、ヘルスケア、健康保険、安全セキュリティの場面で。

個人レベルでは、友人親交や、食生活、日常の過ごし方など。

 

シンガポールの求人数が高まるセクターも、我々の需要を反映している。

先月末のMOM労働省発表の有効求人数2,200件の募集のうち、60%を超える1,300件はEコマースを含む物流ロジスティックスセクターだ。

 

物流ロジスティックスセクターの、専門職者・部長級管理職・エグゼクティブ・技術者(PMET)ポジション掲載月給は、$4,000から$7,000(平均$5,500)。

ブルーカラー社員の場合は、$1,900から$2,400(平均$2,175)。

 

参照

SDS照沼からのひとこと

とある日の、昼過ぎの空。
すぐに明るくなるのか、まだまだ暗雲が立ち込めてくるのか・・。
現在の世相を表しているような空模様でした。

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